Вопросы к боссу: Меня заставляют работать по 11 часов в день, что делать?

Редактор Fluent | Wellbeing. 20.05.2021.

Сегодня у меня был неприятный разговор с начальством. Он касался моей выходящей из-под контроля нагрузки. В целом, я не из тех, кто жалуется на необходимость иногда заканчивать дела дома вечером или на выходных. У меня хорошая зарплата, работа мне нравится, есть хорошие перспективы для карьерного роста.

Однако рабочее время каждый раз отбирает личную жизнь, от чего последняя сильно страдает. У меня есть муж и маленькие дети, и, честно говоря, мне их сильно не хватает. Недавно я решила поговорить со своей начальницей. Это произошло после того, как она дала мне два крупных задания, при этом убрав только одно среднего объёма. Она поставила меня перед выбором: либо я работаю по 55 часов в неделю, чтобы оставаться на своей позиции и продолжать расти, либо она пересматривает мою должность. Я провела на ней полтора года и прекрасно справлялась.

Говоря прямо, я не топ-менеджер. Но работа у меня важная. Я 35-летняя женщина с хорошей должностью и шестизначной зарплатой, живу в городе с умеренной стоимостью жизни. Но у меня нет прямых подчиненных, и я далека от совета директоров, членом которого является моя начальница. Я хочу расти дальше, однако с 11-часовым рабочим днём смириться тяжело.

Это вообще нормально? Мне это кажется неразумным, но проблема в том, что я попала в эту организацию с похожей, но все же иной позиции. Я не совсем понимаю, что для этой должности является нормой.

В первую очередь, постарайтесь поставить себя на место начальства и подумать, почему вас просят столько работать? Все ли задачи выполняются в срок и без нареканий? Может, это временная ситуация, и вам в помощь собираются нанять нового человека. Более того, есть некоторые отрасли, в которых рабочий день комично длинный, но человек прекрасно понимает на что идёт. Например, большие юридические фирмы, но там за это и соответствующе платят. Или некоммерческие организации, однако это совсем другое. Если вы не уверены, нужно порасспрашивать знакомых. Чтобы понять границы нормы, поговорите с коллегами в этой области и понаблюдайте за тем, что делают другие. Ваши цели следующие. Прав ли ваш босс? Это нагрузка, характерная для вашей области, или только под руководством конкретного человека?

Если это особенность вашей должности, пересмотрите соотношение работы и личной жизни. Возможно, придётся сделать трудный выбор. Если же вы уверены, что качественно и своевременно выполняете свою работу и основные задачи, стоит попытаться обозначить свои личные границы. Начните разговор с боссом так: «Недавно я разговаривала с коллегами, выполняющими ту же работу в других организациях. В большинстве своём, они работают по столько-то часов в неделю. Иногда чуть больше, но не на постоянной основе. Мне нравится то, что я делаю, и я хочу расти дальше. Нормально ли на моей должности работать столько часов, и как это повлияет на меня в долгосрочной перспективе?» Заведите конкретный разговор о текущих проектах. Может, попробовать их оптимизировать и грамотно расставить приоритеты?

Возможно, подобный разговор заставит начальство пойти вам навстречу и сделать шаг назад. Если же босс соглашается неохотно, следует внимательно считывать сигналы, которые вы будете получать от него в ближайшие недели и месяцы. Чего вы не хотите, так это ситуации, когда работаете желаемое количество часов, но выглядите в глазах начальника неудачницей. В дальнейшем это повлияет на ваш опыт работы в компании и на потенциальный карьерный рост. Также стоит ожидать, что начальник утвердит это новой нормой вашей работы, с которой вы будете вынуждены смириться. И если вышло именно так, нужно принять решение, готовы ли вы на это. Сначала стоит понять, что является нормой в этой ситуации, а затем уже говорить об этом.